岗位职责：
1、根据公司发展规划及业务需求，编制年度人员招聘计划并开展工作招聘；
2、建立和完善公司的招聘流程和人才选拨体系，提高面试效果准确度和精准度；
3、拓展招聘渠道，发布招聘信息，执行招聘、甄选、面试及聘用流程；
4、跟踪新入职员工试用期内工作动态，对试用期内工作完成情况进行审核；
5、搭建、优化公司培训体系，规划设计人才发展与学习培训整体解决方案，并推动落地。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业毕业；
2、5年以上工作经验，3年以上招聘相关经验，熟悉人力资源多模块工作，并负责过招聘管理工作，有猎头工作经验优先。

咨询电话：400-651-8191
招聘邮箱：zwarz@188.com
薪资：7K-10K/月